针对您提出的“公司外派骑三轮撞车怎么办”的问题，首先我们需要明确几个核心要点：一是这是否属于职务行为，二是事故的责任划分，三是后续的法律处理流程。以下是我根据这些要点给出的详细解答：

1. 确认是否属于职务行为：

   • 如果员工是在工作时间、工作地点，且按照公司的指示或为了公司的利益而骑三轮发生撞车事故，那么这通常被视为职务行为。
   • 职务行为的情况下，公司可能需要承担一定的责任，包括但不限于对受害者的赔偿责任。

2. 事故责任划分：

   • 需要根据交通事故的具体情况，如事故现场勘查、证人证言、交通监控视频等证据，来确定事故的责任方。
   • 如果员工骑三轮撞车是由于违反交通规则、驾驶不当等原因造成的，那么员工个人可能需要承担一定的责任。
   • 如果事故涉及第三方，如其他车辆或行人，那么责任划分将更加复杂，需要综合考虑各方因素。

3. 后续法律处理流程：

   • 首先，应确保受伤人员得到及时的医疗救治，并报警由交警部门进行处理。
   • 接着，根据事故责任划分，各方应协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决，如提起民事诉讼。
   • 在法律程序中，可能需要律师的协助来准备证据、起草法律文件、参与诉讼等。

综上所述，公司外派骑三轮撞车的情况需要根据具体的事故情况、责任划分以及法律程序来处理。如果您或您的公司面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律建议。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我能够为您提供全面的法律咨询和服务。