针对“高压值班长期违规怎么处理”的问题，首先我们要明确的是，这种违规可能涉及工作制度、安全规定甚至法律法规的违反。以下是从不同角度给出的处理建议：

1. 明确违规性质与后果：

   • 首先需要详细了解违规的具体内容，比如是违反了公司的规章制度、行业安全标准，还是触犯了相关的法律法规。
   • 评估违规行为的严重性，包括可能造成的安全隐患、经济损失以及法律后果。

2. 内部处理：

   • 如果违规主要涉及公司或组织内部的规章制度，建议首先与违规者进行沟通，了解其违规的原因和动机。
   • 根据公司规定，对违规者进行相应的纪律处分，如警告、罚款、降职或解雇等。
   • 同时，加强内部培训，提高员工对规章制度和安全规定的认识与遵守意识。

3. 法律处理：

   • 如果违规行为触犯了法律法规，如违反了安全生产法、劳动法等，那么必须依法进行处理。
   • 可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。
   • 在这种情况下，建议及时咨询专业律师（即我），以便准确了解法律程序和应对策略。

4. 预防措施：

   • 为了防止类似违规行为的再次发生，需要建立完善的监督机制和预防措施。
   • 加强对高压值班人员的培训和考核，确保其具备必要的专业知识和操作技能。
   • 定期对高压值班工作进行检查和评估，及时发现并纠正潜在的问题。

综上所述，处理高压值班长期违规需要综合考虑违规的性质、后果以及可能的法律影响。通过内部处理、法律处理和预防措施的结合，可以有效解决这一问题并防止其再次发生。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。