关于高压配电房需要24小时值班谁处罚的问题，这主要取决于具体的违规情形和相关的法律法规规定，以下分情况讨论：
若因未安排24小时值班而违反安全生产规定：
- 处罚主体：安全生产监督管理部门或相关行业主管部门。
- 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位有义务确保安全生产，包括安排必要的人员进行值班和监控。若因未安排24小时值班而导致安全事故或存在安全隐患，相关部门有权进行处罚。
- 处罚措施：可能包括警告、罚款、责令停产停业整顿等，具体取决于违规的严重程度和造成的后果。
若因值班人员未履行职责而违反规定：
- 处罚主体：用人单位或相关管理部门。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的行业规定，员工有义务遵守用人单位的规章制度和岗位职责。若值班人员未履行24小时值班的职责，用人单位有权根据内部规章制度进行处罚，如警告、罚款、解雇等。同时，若因值班人员失职导致安全事故或损失，还可能承担民事赔偿责任。
- 特别说明：在此情况下，处罚不仅针对值班人员个人，还可能涉及用人单位的管理责任。若用人单位未对值班人员进行必要的培训、监督或管理，导致值班人员失职，用人单位也可能受到相关部门的处罚。
若因配电房设计、建设或管理不符合规范而要求24小时值班但未执行：
- 处罚主体：电力监管部门或相关建设管理部门。
- 法律依据：根据《中华人民共和国电力法》、《电力设施保护条例》等相关法律法规，电力设施的设计、建设和管理必须符合国家规范和标准。若配电房因设计、建设或管理不符合规范而需要24小时值班但未执行，相关部门有权进行处罚。
- 处罚措施：可能包括责令改正、罚款、吊销相关许可证等，具体取决于违规的严重程度和造成的后果。
针对您的情况，我建议：
- 首先，明确高压配电房需要24小时值班的具体原因和依据，是出于安全生产需要、行业规定还是其他原因。
- 其次，检查是否存在违规情形，如未安排值班、值班人员未履行职责或配电房设计、建设、管理不符合规范等。
- 最后，根据违规情形和相关的法律法规规定，确定可能的处罚主体和处罚措施，并采取相应的纠正措施以避免处罚。
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