针对你提出的“劳动仲裁因未毕业不受理怎么办”的问题，首先我要明确的是，劳动仲裁机构不受理案件通常会有具体的原因，而“未毕业”这一身份状态本身并不直接决定劳动仲裁是否受理。接下来，我将从几个方面为你提供解决方案：

1. 明确不受理原因：

   • 你需要仔细查看劳动仲裁机构给出的不予受理通知书，明确不受理的具体原因。如果是因为材料不全或格式不符合要求，那么你需要按照要求补全或修改材料后重新申请。
   • 如果不受理的原因与你的“未毕业”身份有关，比如劳动仲裁机构认为你与用人单位之间不存在劳动关系，你需要进一步梳理和准备证据，证明你与用人单位之间确实存在劳动关系，如实习协议、工作证明、工资发放记录等。

2. 修改并重新提交申请：

   • 根据不予受理通知书上指出的问题，对仲裁申请进行修改和调整，确保符合受理条件后，再重新提交申请。

3. 向法院提起诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁机构的不受理决定不满，可以在收到通知书后的15天内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时需要提交劳动仲裁不予受理的通知书、起诉状以及相关证据材料。
   • 法院将会对案件进行审查，并作出是否受理的决定。如果法院受理了你的案件，那么你将有机会通过司法程序来维护自己的合法权益。

4. 寻求专业法律帮助：

   • 在处理这类复杂的劳动纠纷时，寻求专业律师的帮助是非常必要的。律师可以为你提供详细的法律咨询，帮助你准备证据材料，撰写法律文书，并代表你与劳动仲裁机构或法院进行沟通。

总之，面对劳动仲裁因未毕业不受理的情况，你需要先明确不受理的具体原因，然后根据原因采取相应的措施。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我将竭诚为你提供专业的法律服务。