将单位租赁房纳为保租房是否合法，取决于具体的实施过程和是否符合相关法律法规。以下是对此问题的详细分析：

1. 政策背景与合法性基础：

   • 保租房，即保障性租赁住房，是政府为了解决中低收入群体住房困难而推出的一种住房政策。
   • 单位租赁房，通常指的是由单位（如企业、事业单位等）提供给员工或特定人群的租赁住房。
   • 将单位租赁房纳为保租房，需要符合政府关于保障性租赁住房的相关政策规定，并经过相应的审批程序。

2. 合法性判断：

   • 符合政策规定：如果单位租赁房在产权、使用权限、安全标准等方面均符合政府关于保障性租赁住房的要求，并且已经通过了相关部门的审批，那么将其纳为保租房是合法的。
   • 未经审批或不符合要求：如果单位未经审批擅自将租赁房转为保租房，或者租赁房本身不符合保障性租赁住房的要求（如产权不清、存在安全隐患等），那么这种行为是不合法的。

3. 可能涉及的法律问题：

   • 产权问题：单位租赁房的产权归属是否清晰，是否存在产权纠纷，是判断其能否纳为保租房的重要前提。
   • 使用权限问题：单位租赁房的使用权限是否明确，是否允许用于保障性租赁，需要依据相关政策和合同约定来判断。
   • 安全标准问题：保障性租赁住房需要满足一定的安全标准，包括建筑结构安全、消防设施完善等，单位租赁房在这方面是否符合要求也是判断其合法性的关键。

4. 建议与注意事项：

   • 咨询相关部门：在将单位租赁房纳为保租房之前，建议咨询当地住房保障部门或相关部门，了解具体政策和审批流程。
   • 完善手续：确保单位租赁房在产权、使用权限、安全标准等方面均符合政府要求，并办理相关审批手续。
   • 遵守法律法规：在操作过程中严格遵守相关法律法规，避免产生法律纠纷和风险。

综上所述，将单位租赁房纳为保租房的合法性取决于具体的实施过程和是否符合相关法律法规。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。