轻微工伤伤到大腿韧带是可以算作工伤事故的，但具体是否认定为工伤，还需根据具体情况和相关法律法规来判断。

首先，我们来明确一下工伤的定义。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括了在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况。因此，如果你是在工作时间和工作场所内，或者是在从事与工作相关的活动时，因工作原因伤到了大腿韧带，那么这是有可能被认定为工伤的。

接下来，我们来看看具体的认定流程。如果你认为自己受到了工伤，应该及时向单位报告，并由单位按照规定向当地社保部门提出工伤认定申请。社保部门会根据相关法律法规和事实情况，对你的工伤认定申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。

如果社保部门认定你的大腿韧带损伤为工伤，那么你就可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期间的工资福利等。如果伤情严重，还可能涉及到伤残等级的评定和相应的伤残待遇。

当然，如果社保部门不予认定工伤，你也不用担心。你可以根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，依法申请行政复议或者提起行政诉讼，来维护自己的合法权益。

总的来说，轻微工伤伤到大腿韧带是可以算作工伤事故的，但具体是否认定为工伤，还需根据具体情况和相关法律法规来判断。如果你在这方面有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。