工会委员在裁员中并不一定能得到特别的保护。下面我详细为你解释一下这个问题：

首先，我们要明确的是，工会委员作为公司员工，其劳动权益同样受到《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的保护。在裁员过程中，无论是工会委员还是其他员工，都应当遵循相同的裁员规定和程序。

然而，工会委员的身份并不自动赋予他们在裁员中的特别保护。裁员通常基于公司的经营状况、业务需求以及员工的绩效、岗位匹配度等因素进行，而不是基于员工的身份或职位。因此，工会委员在裁员中与其他员工一样，都需要根据公司的裁员规定和程序来评估自己的去留。

当然，工会委员作为员工代表，在裁员过程中可以发挥一定的作用。他们可以参与裁员方案的讨论和制定，为员工争取更好的裁员条件和待遇。同时，他们也可以协助员工了解裁员的相关规定和程序，帮助员工维护自己的合法权益。

总之，工会委员在裁员中并不一定能得到特别的保护，但他们可以发挥自己的作用，为员工争取更好的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。