对于“非法经营普通员工怎么判”的问题，首先需要明确的是，员工的判刑情况会因其在非法经营活动中的具体作用、参与程度以及主观故意等因素而有所不同。以下是根据相关法律法规和律师见解给出的详细解答：
若员工明知公司非法经营且积极参与：
- 若员工在共同犯罪中起主要作用，会被认定为共同犯罪的主犯或按照其地位作用量刑。一般处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍至五倍罚金。情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍至五倍罚金或没收财产。
- 若员工虽积极参与，但作用相对次要，会被认定为从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体量刑需结合案件具体情况，如参与程度、获利情况等因素综合判定。
若员工不知公司非法经营或未参与实际经营：
- 若员工对公司的非法经营行为并不知情，且仅从事辅助性、简单性工作，未对非法经营起实质推动作用，通常不构成犯罪，不会被判刑。
- 但若员工虽不知详情，却长期在该公司工作，对公司经营模式等有一定了解，且未采取积极措施阻止或报告，可能会被认定有一定过错。法院会依据其具体情节等综合判定量刑，但一般会比主动参与的员工量刑要轻。
综上所述，非法经营普通员工的判刑情况需视具体情况而定。法院在判决时会综合考虑员工的主观故意、实际行为、参与程度、获利情况以及是否有自首、立功等情节。因此，无法给出统一的判刑标准。若您或您身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。