公司发生性骚扰事件，对部门乃至整个公司都会带来多方面的负面影响。以下是对部门可能产生的坏处进行的详细分析：

1. 团队氛围受损：

   • 性骚扰事件会严重破坏部门的和谐与合作氛围，导致员工之间出现信任危机，影响团队的凝聚力和工作积极性。
   • 员工可能会因为此事感到不安和不满，进而影响工作效率和团队协作。

2. 员工士气低落：

   • 受害者可能会因为心理创伤而表现出焦虑、抑郁、恐惧等负面情绪，这些情绪会直接影响其工作状态和生活质量。
   • 其他员工也可能因为对性骚扰事件的担忧和不满而感到士气低落，影响整体的工作表现。

3. 公司声誉受损：

   • 性骚扰事件一旦曝光，会严重损害公司的声誉和形象，影响公司在业界的地位和客户的信任度。
   • 这可能导致公司业务发展的受阻，以及人才吸引力的下降。

4. 法律责任风险：

   • 根据相关法律法规，公司有责任采取必要的措施来预防和制止性骚扰行为的发生。
   • 如果公司未能履行这一责任，可能会面临法律制裁，包括赔偿受害者损失、接受行政处罚等。

5. 经济损失：

   • 性骚扰事件可能导致受害者的工作效率下降，甚至辞职，这将给公司带来直接的经济损失。
   • 同时，公司可能需要支付因性骚扰事件而产生的法律费用、公关费用等额外支出。

综上所述，公司发生性骚扰事件对部门的坏处是多方面的，包括团队氛围受损、员工士气低落、公司声誉受损、法律责任风险以及经济损失等。因此，公司应该高度重视性骚扰问题，采取有效措施进行预防和制止，以维护部门的稳定和发展。