关于续签劳动合同通知书需要在几日内答复的问题，这并非由法律明确规定统一的时间限制，而是通常由用人单位在其内部规章制度中或具体的通知书中进行约定。因此，具体的答复期限需根据用人单位的规定或通知来确定。

1. 查看用人单位规定：首先，建议你查阅所在用人单位的规章制度或员工手册，看是否有关于续签劳动合同答复期限的明确规定。如果有，你应当按照该规定的时间期限内给予答复。

2. 关注通知书内容：其次，当你收到续签劳动合同的通知书时，应仔细阅读通知书的内容，特别是关于答复期限的部分。如果通知书中明确规定了答复的截止日期，你应当在该日期前作出答复。

3. 与用人单位沟通：如果你对答复期限有疑问或不确定，建议及时与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以明确答复的具体要求和时间限制。

总之，续签劳动合同通知书的答复期限并非固定不变，而是需要根据用人单位的具体规定或通知来确定。为确保自己的权益，建议你及时关注并遵守相关规定或通知中的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。