面对高校三协议不给解约的情况，你可以采取以下步骤来解决问题：
结论前置
高校三协议不给解约，你可以首先尝试与协议各方（包括学校、用人单位等）进行有效沟通，了解拒绝解约的具体原因，并尝试提出解决方案。如果沟通无果，应仔细审查协议中的解约条款，依据条款采取相应措施。若协议中未明确约定解约条件或程序，或对方拒绝按约定解约，你可以向学校就业指导中心求助，或考虑通过法律途径解决。
详细分析与操作步骤
了解拒绝解约原因
- 与协议各方进行坦诚沟通，明确对方拒绝解约的具体原因。这有助于你判断解约的可行性和提出更有针对性的解决方案。
仔细审查三方协议
- 详细阅读协议中的解约条款，包括解约条件、程序及可能的违约责任。
- 如果协议中明确规定了解约条件和程序，且你符合这些条件，那么你可以书面通知对方并要求解约。
- 如果协议中未明确约定解约条件或程序，或者对方拒绝按约定解约，你需要进一步采取措施。
寻求学校协助
- 向学校就业指导中心或相关负责老师求助，说明你的情况，并请求他们协助与用人单位沟通。
- 学校在三方协议中通常扮演协调者的角色，他们可能会通过其合作关系和沟通渠道，更有效地促使对方同意解约。
考虑法律途径
- 如果上述努力均无效，且你认为自己有充分理由解约，那么你可以考虑通过法律手段解决。
- 收集所有相关证据，包括协议原件、沟通记录、书面通知等，以备后续使用。
- 根据协议中的争议解决条款，选择向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在诉讼或仲裁过程中，你需要充分阐述解约理由和依据，并由仲裁机构或法院作出裁决。
保持冷静与理性
- 在整个处理过程中，务必保持冷静和理性，避免矛盾激化。
- 严格遵守法律规定和协议约定的程序，确保自身行为合法合规。
特殊情况说明
- 对于不同类型的三方协议（如实习协议、就业协议等），解约的具体条件和程序可能有所不同。因此，在采取任何行动之前，请务必仔细阅读并理解协议内容。
- 如果协议中未明确约定解约条件和程序，或约定不明确，你可以参照相关法律法规及行业惯例进行处理。
总结与建议
面对高校三协议不给解约的情况，首先应尝试通过沟通和协商解决；若无果，则应仔细审查协议条款并寻求学校帮助；最后，若仍无法解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保持冷静与理性至关重要，同时应严格遵守法律规定和协议约定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。