针对您提出的问题，关于老板在不同地区有两份营业执照时，工伤认定是否可以在任何一个地方进行，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确工伤认定的基本原则和管辖规定。根据相关规定，工伤认定应当在参保地进行，也就是说，如果用人单位已经为劳动者参加了工伤保险，那么工伤认定应当在参保地的人力资源和社会保障局进行。

对于您提到的老板在不同地区有两份营业执照的情况，我们需要具体分析：

1. 参保情况：

   • 如果用人单位在注册地或生产经营地中的任一地点为劳动者参加了工伤保险，那么工伤认定应当在参保地进行。
   • 如果用人单位在两地都未为劳动者参加工伤保险，那么工伤认定的管辖地需要根据实际情况来确定。

2. 未参保情况下的管辖确定：

   • 根据规定，如果用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，且劳动者在两地均未参加工伤保险，那么工伤认定申请应当由生产经营地所在区的人力资源和社会保障局受理。
   • “生产经营地”是指用人单位具体生产、经营、办公所在地，或者劳动者存在相对固定工作场所的，该工作场所也可视为生产经营地。

3. 特殊情况处理：

   • 如果用人单位的生产经营地涉及多个行政区，且各区人力资源和社会保障局对受理管辖有争议，应当协商处理；协商不成的，可报请市人力资源社会保障局指定管辖。

综上所述，对于老板在不同地区有两份营业执照的情况，工伤认定并不能在任何一个地方随意进行。而是需要根据用人单位的参保情况、生产经营地的实际情况以及相关规定来确定具体的管辖地。因此，建议您在申请工伤认定前，先咨询当地的人力资源和社会保障局或相关法律专业人士，以确保您的权益得到妥善保障。