您好，关于您提出的“做工伤认定书必须要在所在的地区做吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定一般是由用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门来负责的，这主要是基于属地管理的原则，便于相关部门进行调查和核实工伤的具体情况。但这里存在一些特殊情况需要您注意：
注册地与生产经营地不同：如果用人单位的注册地和生产经营地不在同一个统筹地区，原则上会在注册地进行工伤认定。不过，如果用人单位在生产经营地已经参加了工伤保险，那么职工就可以在生产经营地进行工伤认定。
管辖权争议：在某些特别的情况下，比如出现了管辖权有争议的情况，那么就会由上级的社会保险行政部门来指定管辖。
大型企业特殊情况：对于一些注册地和生产经营地分布很广的大型企业，工伤认定时需要考虑这些特殊情况，不能一概而论，而是要根据实际情况来确定到底在哪进行工伤认定。
另外，我还想提醒您注意以下几点：
时间限制：单位应在事故发生30日内提交工伤认定申请，而职工本人、近亲属或工会组织则应在事故伤害发生之日起1年内提交申请。超期可能会影响工伤认定和后续的赔偿。
材料准备：工伤认定所需的材料必须真实、完整，这是保证认定结果准确、公正的关键。如果材料不齐全或者不符合要求，可能会给工伤认定带来阻碍。
异地工伤：如果您在异地发生工伤，需要协调当地与工作地的认定程序，这可能会涉及到一些额外的步骤和材料。
地区差异：不同地区对于工伤认定的具体标准和所需材料可能存在差异，这也会影响到最终的认定结果。
综上所述，工伤认定并不一定非要在所在的地区做，而是需要根据具体情况来确定。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。