您好，关于工伤认定是否需要在公司的注册地提出申请，这主要取决于公司的具体情况以及工伤发生的地点。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，一般情况下，工伤认定申请是按照属地原则向单位或者法人注册登记地的区人力资源社会保障局提出的。也就是说，如果公司注册地和生产经营地在同一地区，那么您应该向公司注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
然而，也存在一些特殊情况：
如果用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，那么应当在参保地进行工伤认定。如果从业人员在注册地与生产经营地均未参加工伤保险，且用人单位生产经营地在本市行政区域内的，那么由生产经营地所在区的人力资源和社会保障局受理工伤认定申请。
对于在本市注册登记但住所地在外省市，或者未在本市注册登记但已经批准参加本市工伤保险的用人单位，如果其使用的从业人员发生事故伤害，那么申请人应当向单位参保所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
对于在注册地和本市均未参加工伤保险的外省市在沪施工单位，如果其使用的非城镇户籍外来从业人员发生事故伤害，且申请人要求在本市进行工伤认定的，那么可以向项目所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
对于劳务派遣的情况，如果是本市劳务派遣单位派遣的从业人员在本市用工单位因工作遭受事故伤害，那么由劳务派遣单位向其注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。如果是外省市劳务派遣单位在本市设立分支机构的，其派遣的从业人员在用工单位因工作遭受事故伤害，那么由分支机构向其注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。如果外省市劳务派遣单位在本市未设立分支机构，那么由用工单位向其注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
综上所述，工伤认定申请并不一定非要在公司注册地提出，而是需要根据公司的具体情况以及工伤发生的地点来确定。如果您对具体情况还有疑问，或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。