您好，关于工伤认定是在注册地还是实际经营地的问题，这主要取决于用人单位是否为职工在注册地或实际经营地参加了工伤保险。

首先，根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》的相关规定，如果用人单位的注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地为职工参加工伤保险。在这种情况下，如果职工发生工伤，应在参保地，即注册地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

然而，如果用人单位未在注册地参加工伤保险，而是选择在实际经营地为职工参保，或者根本未为职工参加工伤保险，那么情况就有所不同。对于未在注册地参加工伤保险的职工，用人单位可以在生产经营地为其参加工伤保险。在这种情况下，如果职工发生工伤，应在参保地，即实际经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定享受工伤保险待遇。如果职工根本未参加工伤保险，那么根据相关规定，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并由用人单位按照生产经营地的规定支付工伤保险待遇。

以您提供的案例为例，某航运公司的注册地是河南固始，但吴某实际提供劳动的场所是宜昌市，且该航运公司未为吴某缴纳工伤保险。在这种情况下，吴某在宜昌市发生工伤事故，宜昌市作为其实际提供劳动的场所，即生产经营地，具有工伤认定的管辖权。因此，吴某向宜昌市人社局申请工伤认定是符合规定的。

综上所述，工伤认定的地点主要取决于用人单位是否为职工参加了工伤保险以及参保的地点。如果职工在注册地参保，则在注册地进行工伤认定；如果职工在实际经营地参保或未参保，则在实际经营地进行工伤认定。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。