根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者在劳动关系中享有广泛的基本权利，并承担相应的义务。以下是劳动者享有的基本权利和义务的详细阐述：
劳动者的基本权利
平等就业和选择职业的权利：
- 劳动者有权根据自己的意愿和能力，平等地选择职业，不受任何歧视。
取得劳动报酬的权利：
- 劳动者按照劳动合同的约定，有权获得相应的劳动报酬，这是其维持生计和享受生活的基础。
休息休假的权利：
- 劳动者有权享受国家规定的休息日和法定节假日，以及带薪年休假等，以确保身心得到充分的休息和恢复。
获得劳动安全卫生保护的权利：
- 劳动者在劳动过程中，有权获得必要的劳动安全卫生保护，以防止职业危害和事故发生。
接受职业技能培训的权利：
- 劳动者有权接受职业技能培训，以提高自身的职业技能和就业竞争力。
享受社会保险和福利的权利：
- 劳动者有权享受国家和社会提供的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
提请劳动争议处理的权利：
- 当劳动者与用人单位发生劳动争议时，有权提请劳动争议处理机构进行调解、仲裁或诉讼。
法律规定的其他劳动权利：
- 劳动者还享有法律、法规规定的其他劳动权利，如参与企业民主管理、提出合理化建议等。
劳动者的基本义务
完成劳动任务：
- 劳动者应当按照劳动合同的约定，按时完成工作任务，确保工作质量和效率。
提高职业技能：
- 劳动者应当不断学习新知识、新技能，提高自身的职业技能水平，以适应社会和市场的需求。
执行劳动安全卫生规程：
- 劳动者在劳动过程中，应当严格遵守劳动安全卫生规程，确保自身和他人的安全与健康。
遵守劳动纪律：
- 劳动者应当遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，维护良好的工作秩序。
遵守职业道德：
- 劳动者应当遵守职业道德规范，诚实守信、勤勉尽责，维护职业声誉和形象。
综上所述，劳动者的权利和义务是相互依存、相互促进的。劳动者在享受权利的同时，也应当履行相应的义务，共同构建和谐稳定的劳动关系。