用日常公用经费支付春节福利，通常来说是违规的。下面我详细为你解释一下：

1. 经费性质与用途：日常公用经费主要是用于保障单位日常运转的经费，比如办公费、水电费、差旅费等。这些经费的使用有着严格的财务管理规定，必须专款专用，不能随意挪作他用。

2. 福利发放规定：春节福利的发放通常应列入单位的预算，并按照相关规定和程序进行。如果单位没有将春节福利纳入预算，或者没有按照规定的程序进行发放，那么使用日常公用经费来支付就是不合规的。

3. 违规后果：如果单位违规使用日常公用经费来支付春节福利，可能会面临财务管理部门的审查、处罚，甚至可能涉及到法律责任。这不仅会影响单位的声誉，还会对单位的正常运转造成不利影响。

因此，建议单位在发放春节福利时，应严格按照相关规定和程序进行，确保经费使用的合规性。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽力为你解答。