工作人员醉驾肇事逃逸，其工作确实会受到严重影响。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律责任与刑事处罚：

   • 醉驾肇事逃逸构成严重的交通违法行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会面临拘役、罚金等刑事处罚。
   • 醉驾记录将永久保留在个人档案中，成为职业生涯中的一个污点。

2. 工作单位的纪律处分：

   • 无论是行政机关、事业单位、国有企业还是普通企业，对于员工的醉驾行为，通常都会依据内部规章制度或相关法律法规进行严肃处理。
   • 处理方式可能包括解除劳动合同、开除公职、降职、调岗等，具体取决于工作单位的性质和相关法律法规的规定。

3. 职业资格与从业限制：

   • 对于某些特定职业，如律师、医生、交通运输行业从业人员等，醉驾可能导致职业资格的丧失或从业限制的增加。
   • 例如，交通运输行业从业人员因醉驾被吊销驾驶证后，将直接失去从事该行业的资格。

4. 社会评价与信任危机：

   • 醉驾肇事逃逸行为会严重损害个人的社会形象和声誉，进而影响职业发展和社会交往。
   • 同事、客户和合作伙伴可能会因此对个人产生不信任感，影响团队协作和业务合作。

5. 潜在的经济损失：

   • 醉驾肇事逃逸可能导致巨额的赔偿费用，包括但不限于对受害人的赔偿、车辆维修费用等。
   • 因醉驾被解除劳动合同或开除公职后，可能面临失业和收入减少的风险。

综上所述，工作人员醉驾肇事逃逸不仅面临严重的法律责任和刑事处罚，还可能因此失去工作、职业资格和社会信任。因此，我强烈建议所有工作人员遵守交通法规，切勿酒后驾车，以免给自己和他人的生活带来不可挽回的损失。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。