开发商在垫付工资后，确实有权向总包和分包进行追偿。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律关系明确：

   • 开发商、总包、分包之间通常存在明确的合同关系，其中会约定各方在工程项目中的权利与义务。
   • 当开发商因某种原因（如总包或分包未按时支付工人工资）而垫付工资时，这实际上构成了开发商对总包或分包的一种债权。

2. 追偿依据充分：

   • 根据合同约定，总包和分包有责任按时支付工人工资。若未履行此义务，导致开发商垫付，则开发商有权依据合同条款进行追偿。
   • 即便合同中没有明确约定垫付工资后的追偿权，但根据《民法典》中关于债的履行和违约责任的规定，开发商仍有权要求总包和分包承担因其违约行为而造成的损失。

3. 追偿方式多样：

   • 开发商可以通过与总包、分包协商的方式，要求其偿还垫付的工资款项。
   • 若协商无果，开发商还可以选择通过法律途径，如提起诉讼或申请仲裁，来维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在追偿过程中，开发商应确保自己拥有充分的证据，如垫付工资的凭证、合同文本等，以支持自己的主张。
   • 同时，开发商也应注意遵守相关法律法规和程序规定，确保追偿行为的合法性和有效性。

综上所述，开发商在垫付工资后，完全有权向总包和分包进行追偿。在追偿过程中，应充分利用合同条款和法律武器来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。