工作中被洪水冲走通常不被视为自身过错，而是属于不可抗力事件。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 不可抗力的定义：

   • 不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。洪水作为一种自然灾害，通常符合不可抗力的定义。

2. 工伤认定的角度：

   • 在工伤认定中，如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。洪水作为不可抗力事件，导致员工受伤或失踪，通常会被视为工伤，而不是员工自身过错。
   • 因此，在这种情况下，员工或其家属有权向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并享受相应的工伤保险待遇。

3. 赔偿责任的角度：

   • 由于洪水是不可抗力事件，通常不追究员工自身过错责任。相反，用人单位应当依据相关法律法规，为员工或其家属提供必要的赔偿和救助。
   • 赔偿可能包括医疗费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等，具体根据工伤保险条例和地方性法规确定。

4. 法律建议：

   • 如果你或你的家属在工作中遭遇洪水等不可抗力事件，首先应及时向用人单位报告，并尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在处理赔偿事宜时，建议咨询专业律师或法律机构，以确保你的合法权益得到充分保障。

综上所述，工作中被洪水冲走通常不被视为自身过错，而是属于不可抗力事件。在这种情况下，员工或其家属有权享受工伤保险待遇，并有权向用人单位或社会保险行政部门提出赔偿要求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。