关于“工伤认定20日告知的规定”，以下是从相关法律法规和流程中提炼出的详细解答：

核心结论：

在工伤认定流程中，并不存在一个特定的“20日告知”规定，但工伤认定的相关时间节点和流程确实涉及多个与“20日”相关的情况。具体来说，主要包括工伤认定的决定时间和送达时间。

详细解答：

1. 工伤认定的决定时间：

   • 根据相关规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在一定时间内作出是否认定为工伤的决定。这一时间通常是60日内，但对于事实清楚、权利义务明确的申请，可以在15日内作出决定。因此，在正常情况下，工伤认定的决定时间并不是固定的20日，而是根据案件的具体情况在15日至60日内作出。

2. 工伤认定决定的送达时间：

   • 一旦工伤认定决定作出，社会保险行政部门需要在决定作出之日起的20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达给受伤害的职工（或其近亲属）以及用人单位。这一规定确保了双方都能及时了解认定结果，并据此采取相应的后续措施。

综合说明：

• 工伤认定的整个流程包括申请、受理、调查、决定和送达等多个环节，每个环节都有明确的时间规定和程序要求。
• “20日告知”并非工伤认定流程中的一个固定时间节点，而是与工伤认定决定的送达时间相关。
• 如果在工伤认定过程中遇到任何问题或疑虑，建议及时咨询专业律师或相关部门，以获取准确的法律指导和帮助。

希望以上解答能够帮您清晰地了解工伤认定流程中的相关时间规定和程序要求。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。