核心结论：工伤认定时限根据申请主体的不同而有所区别，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；工伤职工或其近亲属、工会组织则可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。同时，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，特殊情况可延长。结合新闻背景，杨某家属在申请工伤认定时，需遵循这些时限规定。

一、工伤认定申请的时限规定

1. 用人单位申请时限

   • 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 新闻背景关联：在杨某的案例中，如果其所在单位未能在事故发生后30日内提出工伤认定申请，那么在此期间发生的符合工伤条例规定的费用，如医疗费用等，将由用人单位自行承担。

2. 工伤职工或其近亲属、工会组织申请时限

   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 新闻背景关联：在杨某的案例中，由于其所在单位未能在规定时限内提出工伤认定申请，杨某的家属有权在事故发生之日起1年内去申请工伤认定，以确保杨某的权益得到保障。然而，最终法院并未支持其工伤认定的诉求，这主要是因为杨某的死亡原因与工作并无直接关联，且其发病过程不符合视同工伤的条件。

二、社会保险行政部门作出工伤认定决定的时限

• 一般规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
• 特殊情况：社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。同时，若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
• 新闻背景关联：在杨某的案例中，社会保险行政部门在受理其家属的工伤认定申请后，应在60日内作出决定。然而，由于杨某的死亡原因与工作无直接关联，且其发病过程不符合视同工伤的条件，因此社会保险行政部门最终作出了不予认定工伤的决定。

三、对公众的启示

• 及时申请工伤认定：无论是用人单位还是工伤职工或其近亲属、工会组织，都应在规定时限内及时申请工伤认定，以确保工伤职工的合法权益得到有效保障。
• 了解工伤认定条件：在申请工伤认定前，应充分了解工伤认定的条件和相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。例如，在杨某的案例中，如果其家属能够提前了解视同工伤的条件和规定，可能会更理性地看待工伤认定的结果。
• 保留相关证据：在申请工伤认定时，应保留好与工伤事故相关的证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片等，以便在申请过程中提供有力的支持。

总结：工伤认定时限是保障工伤职工权益的重要法律制度。无论是用人单位还是工伤职工或其近亲属、工会组织，都应严格遵守工伤认定的时间规定，确保及时申报。同时，对于可能存在的特殊情况，法律也提供了相应的救济途径。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。