教师请病假，在特定条件下绩效工资可能不会被扣除。具体规定如下：

1. 病假两个月以内：

   • 薪资和津贴全额计发，绩效工资不受影响。

2. 病假超过两个月但不满六个月：

   • 工资按90%计发。
   • 绩效按50%计发，即绩效工资减半。

3. 病假超过六个月：

   • 对于工作年限不满十年的教师，工资按70%计发，绩效停发。
   • 对于工作年限满十年的教师，工资按80%计发，绩效同样停发。

这些规定是基于《劳动法》以及相关的病假工资和绩效管理规定。在处理具体问题时，还应参考学校或单位的具体规章制度，以及劳动合同中的相关约定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会为你提供专业的法律解答。