如果您向主管提交离职申请但一直未获得离职单，这确实可能给您带来一些困扰。以下是一些建议，希望能帮助您解决这个问题：

首先，建议您再次与主管进行面对面的沟通，明确表达您的离职意愿，并询问离职单的具体发放时间。有时候，由于工作繁忙或沟通不畅，主管可能未能及时处理您的离职申请。通过面对面的沟通，您可以更好地了解主管的意图，并催促其尽快处理。

如果与主管的沟通没有结果，您可以考虑向公司的人力资源部门或上级管理层反映情况。他们通常会对员工的离职流程进行监督和协调，能够协助您解决离职单的问题。您可以向人力资源部门或上级管理层提交一份书面申请，说明您的离职意愿和离职单未发放的情况，并请求他们协助处理。

另外，如果您觉得公司的处理方式不够合理或存在其他问题，您也可以考虑咨询当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构。他们能够提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到保障。在咨询时，请准备好相关的证据和资料，以便更好地说明您的情况。

最后，如果您与公司的关系已经变得紧张或复杂，您也可以考虑寻求法律途径来解决问题。您可以咨询专业的律师，了解您的法律权益和可能的诉讼途径。但请注意，法律途径通常需要一定的时间和成本，因此在决定之前请务必权衡利弊。

总之，面对离职单未发放的情况，您应该保持冷静并寻求合适的解决方式。通过与主管、人力资源部门、上级管理层或相关机构的沟通与合作，相信您能够顺利解决这个问题并顺利离职。