公务员因病长期不能上班，其工资及生活待遇有具体的规定，同时单位不能将其辞退。下面我根据相关法律法规为你详细解析：

一. 公务员病假期间的工资及生活待遇

• 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，公务员病假在两个月以内的，发给原工资。
• 病假超过两个月的，从第三个月起，根据工作年限发放不同比例的工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。
• 病假超过六个月的，从第七个月起，工资发放比例进一步调整：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；对于一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
• 病假期间，公务员可以继续享受所在单位的生活福利待遇，且工资低于三十元的按三十元发给。

二. 公务员因病长期不能上班的单位处理

• 根据《中华人民共和国公务员法》第八十九条，公务员患病或者负伤，在规定的医疗期内的，不得辞退。这意味着，即使公务员因病长期不能上班，只要其在规定的医疗期内，单位就不能将其辞退。

综上所述，公务员因病长期不能上班时，其工资及生活待遇会按照相关规定进行调整，同时单位也不能将其辞退。如有进一步需要，您可以继续咨询我。