2025年五一劳动节期间，有2天为法定加班日，分别是5月1日和5月2日。在这两天加班，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为加班费。而其余的调休日，若安排劳动者工作且不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

请注意，具体的加班天数和加班费计算方式可能会因地区和单位政策有所不同，建议您在享受节假日的同时，充分了解并保护自己的合法权益，确保获得应有的劳动报酬和休息权益。如遇问题，可直接向我咨询。