关于个人交职工养老保险的退休年龄问题，根据最新的社保政策，我国已经决定自2025年1月1日起，逐步实施法定退休年龄的渐进式延迟。具体来说，男职工的法定退休年龄将从原60周岁逐步延迟到63周岁，而女职工的法定退休年龄则根据不同情况，从原50周岁或55周岁，分别延迟到55周岁或58周岁。这一过程预计将在15年内完成。

此外，新的政策还引入了弹性退休制度。这意味着，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休，但提前的时间距法定退休年龄最长不能超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同样，职工也可以在达到法定退休年龄后与单位协商一致，选择弹性延迟退休，延迟的时间同样最长不能超过3年。

需要注意的是，如果选择弹性提前退休，职工需要至少在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。而选择弹性延迟退休的，则需要提前1个月与单位以书面形式明确延迟退休时间等事项。

另外，关于养老金的领取，除了需要达到法定退休年龄外，还需要满足一定的缴费年限条件。目前，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限是15年。不过，这一标准预计将从2030年起逐步提高至20年。

总的来说，个人交职工养老保险的退休年龄已经受到新政策的影响，具体的退休年龄将根据个人情况、政策规定以及单位的协商结果来确定。因此，建议您密切关注相关政策的最新动态，并及时与所在单位进行沟通和协商。