个人参保的退休年龄计算主要依据的是国家关于法定退休年龄的规定以及个人的参保情况。以下是对这一问题的详细解答：

一、法定退休年龄的基本规定

1. 随用人单位参保人员：

   • 男性应年满60周岁；
   • 女性工人或非管理岗位应年满50周岁；
   • 女性干部或管理岗位应年满55周岁。

2. 以个人身份参保人员：

   • 男性应年满60周岁；
   • 女性1996年1月1日前参加基本养老保险的，应年满50周岁；
   • 1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，女性应年满55周岁。

二、延迟退休政策的影响

自2025年1月1日起，我国已正式启动法定退休年龄的渐进式延迟。这意味着，未来男性和女性的法定退休年龄将会逐步延迟。具体来说：

• 男职工的法定退休年龄将从原60周岁延迟到63周岁；
• 女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

这一延迟将用15年时间逐步完成。同时，政策还允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。但弹性提前退休的退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

三、个人参保退休年龄的具体计算

对于个人参保人员来说，退休年龄的计算主要依据个人的参保时间和性别。在考虑了延迟退休政策的影响后，具体退休年龄可能会因个人情况而有所不同。因此，建议个人参保人员关注当地社保政策的变化，并咨询当地社保经办机构以获取最准确的退休年龄信息。

总的来说，个人参保的退休年龄计算是一个复杂的过程，需要考虑多个因素。为了获取最准确的信息，建议个人参保人员及时关注政策变化并咨询相关部门。