关于“个人干错活了公司罚款合法吗”这个问题，确实需要根据具体情况来进行判断。

首先，我们要看公司是否有明确的规章制度，并且这个规章制度中是否对干错活的罚款有明确的规定。如果有，并且这个规定没有违反国家的法律法规，同时在制定这个规章制度的时候，公司也经过了民主程序，比如征求了员工的意见，并且向所有员工进行了公示，那么在这种情况下，公司对干错活的员工进行罚款是合法的。

但是，如果公司没有这样的规章制度，或者规章制度的制定程序不合法，比如没有经过民主程序或者没有向员工公示，那么公司就不能随意对员工进行罚款。此外，即使公司有罚款的规定，但如果罚款的金额过高，明显不合理，那么这种罚款行为也可能被视为不合法。

所以，个人在公司干错活被罚款是否合法，需要综合考虑公司的规章制度、罚款行为的合理性以及是否遵循了相关法律法规等多个因素。如果您对此还有疑问，建议您咨询专业的法律人士或者劳动仲裁机构，他们会根据您的具体情况给出更准确的判断和建议。