面对上班时受到上司的骚扰，首先要保持冷静，然后立即采取行动。以下是一些建议的处理方式：

1. 直接沟通：您可以尝试直接与骚扰您的上司沟通，明确表达您对他的行为的不满，并要求他立即停止这种行为。有时候，直接的沟通可以迅速解决问题。

2. 寻求公司内部支持：如果直接沟通没有效果，或者您感到害怕或无法面对上司，可以向公司的人力资源部门或更高层级的管理层反映情况。他们可以提供必要的支持，如调整工作岗位、提供心理援助等。

3. 收集证据：在所有与骚扰有关的互动中，尽量记录下详细的信息，包括时间、地点、目击者以及具体的骚扰行为。这些信息在日后可能会成为重要的证据。

4. 外部援助：如果公司内部无法解决问题，您可以向相关的机构如工会或劳动监察部门举报。他们将会进行调查，并采取适当的行动。

5. 法律途径：在必要时，您还可以选择报警或起诉。请确保您已经收集了足够的证据来支持您的诉求。

处理这类问题时，最重要的是保护自己的权益和安全。如果您感到受到威胁或压力过大，请立即寻求帮助。同时，也要明确，无论在任何情况下，骚扰行为都是不可接受的，您有权在一个安全、尊重的环境中工作。