针对您提出的问题，关于10年以上的老员工到了法定退休年龄被公司辞退是否有赔偿，这主要取决于辞退的原因。
合法辞退无需赔偿：如果员工因为达到法定退休年龄而被辞退，这通常被视为合法的辞退原因，因此公司无需支付任何经济补偿或赔偿。
其他情况可能涉及赔偿：然而，如果辞退并非仅仅因为达到退休年龄，而是涉及其他因素（如公司重组、经济性裁员等），且这些因素触发了劳动法中关于经济补偿的规定，那么员工可能有权获得相应的赔偿。具体赔偿金额通常根据员工在公司的工作年限、月工资等因素计算。
总的来说，是否获得赔偿取决于具体的辞退原因以及相关的法律规定。如果您对此有疑问或需要更详细的解释，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更专业的法律建议。