关于“上班后工资发放时间规定”的问题，不同地区、不同公司可能有所不同，但一般来说，工资发放时间应遵循以下原则：
月薪制工资发放时间：
- 一般来说，月薪制下，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
- 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 具体的发放日期可能因公司规定而异，但通常会在每月的固定日期发放，如每月的5号、10号或月底等。
工资发放遇到节假日：
- 如果工资发放日遇到法定节假日或休息日，企业应提前在最近的工作日支付工资。
特殊情况下的工资支付：
- 在劳动者完成一次性临时劳动或某项具体工作后，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
法律规定：
- 根据相关法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
请注意，具体的工资发放时间还应结合您所在地区的法律法规以及公司的规章制度来确定。如果您对工资发放时间有疑问或遇到相关问题，建议您直接咨询公司的人事部门或财务部门，以获取最准确的信息。同时，如果您认为自己的权益受到侵害，也可以及时向当地的劳动监察部门投诉举报。