为了交社保而自己开办公司是一个可能的选项，但需要考虑多个因素来确定这是否是一个合理的选择。

首先，开办公司本身需要一定的成本和时间。你需要注册公司、设立银行账户、租赁办公空间（如果需要的话）、雇佣员工（可能包括你自己）以及处理相关的法律和税务问题。这些都会带来额外的开销和复杂性。

其次，以公司名义缴纳社保可能意味着你需要为雇佣的员工（包括你自己）支付更高的社保费用，因为公司的社保缴纳比例通常高于个人。同时，作为雇主，你还需要承担一定的雇主责任，包括但不限于提供安全的工作环境、支付工资和福利等。

此外，开办公司并缴纳社保也可能涉及到一些法律和税务风险。你需要确保你的公司合法运营，并按时缴纳税款和社保费用，否则可能会面临法律纠纷和罚款。

综上所述，虽然为了交社保而自己开办公司是一个可能的选项，但在做出决定之前，你需要仔细评估这个选择是否适合你。如果你只是想以个人身份缴纳社保，可能有更简单、成本更低的方式，比如以灵活就业人员的身份参加社保。

当然，如果你有兴趣创业并经营一家公司，那么开办公司并缴纳社保就是一个自然的步骤。在这种情况下，你应该咨询专业的法律和税务顾问，以确保你的公司合法、合规地运营。