事业单位确实需要为其待岗员工缴纳社保。这是根据《中华人民共和国社会保险法》以及《事业单位人事管理条例》等法律法规所明确规定的法律义务。无论是全职还是待岗员工，事业单位都需要为他们缴纳社保，这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。

社保的缴纳是保障员工权益的重要举措，它能为员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供保障。对于待岗员工来说，虽然他们可能暂时不在工作岗位上，但他们的社保权益依然需要得到保障。

总的来说，事业单位应当为其所有员工，包括待岗员工，缴纳社保，以确保他们的基本生活和社会保障权益。