公务员退休工资相较于普通职工确实会高一些，这主要是由于以下几个方面的原因：

1. 制度差异：过去，公务员采用的是不同于企业职工的退休制度。公务员无需缴纳养老保险，退休后由财政直接发放退休金，且替代率较高。虽然现在已经进行了改革，公务员也开始缴纳养老保险，但长期的制度差异对退休待遇产生了累积影响。

2. 缴费基数与比例：公务员的工资收入稳定且透明，通常按实际工资足额确定缴费基数。而一些企业为了降低成本，可能会选择较低的缴费基数，导致企业职工退休后领取的养老金较少。此外，公务员还有职业年金作为补充养老金，而企业年金的覆盖率则相对较低。

3. 工资结构与增长机制：公务员的工资构成中，津贴、补贴等稳定且有保障，有利于提升养老金待遇。而企业职工的工资结构差异较大，且受企业经营状况和市场环境影响，增长不确定性较高。

4. 职业稳定性和福利保障：作为国家机关的正式人员，公务员的职业稳定性非常高，退休后待遇有保障。此外，公务员还享有完善的福利保障，包括医疗保险、住房补贴等，这些都有助于提高退休后的生活质量。

综上所述，公务员退休工资高于普通职工是多方面因素共同作用的结果。然而，随着养老制度的不断改革和完善，未来这两者之间的差距可能会逐渐缩小。