关于“退休公务员的工资是否比大多数上班的人工资高很多”这一问题，实际上并不能一概而论，而是受到多种因素的影响。以下是对这一问题的详细分析：

结论前置：退休公务员的工资与上班人员的工资比较，并非简单的高低之分，而是受多种复杂因素共同影响的结果。在大多数情况下，退休公务员的工资可能会低于其在职时的工资水平，但也可能存在特定情况下退休工资接近或略高于某些上班人员工资的情况。

详细分析：

1. 一般情况：

   • 公务员退休后的工资主要来源于基本养老金和职业年金，不再享受在职时的工作性津贴、生活性补贴及年终奖金等。因此，从整体收入水平来看，退休工资通常会低于上班时的工资。
   • 退休费的计发比例根据工作年限有所不同，如工作年限满35年的按90%计发，这一比例制度也说明了退休工资一般低于上班工资的情况。

2. 特殊情况：

   • 工资制度调整：若国家在公务员临近退休时对工资制度或养老金制度进行调整，导致养老金待遇计算方式变化且大幅提高，此时有可能出现退休工资接近或略高于某些上班人员工资的情况。
   • 较长的工作年限：对于工作年限特别长的公务员，其养老金经过长期积累和计算，可能会达到较高水平，甚至接近或超过一些在职人员的工资。
   • 地区经济差异：在不同地区，由于经济发展水平、财政收入和物价水平等因素的差异，公务员的退休工资和在职工资也会有所不同。在经济欠发达地区，公务员在职时工资水平可能相对较低，而退休后养老金待遇可能相对较高。

3. 与上班人员工资的比较：

   • 上班人员的工资水平受多种因素影响，包括行业、职位、地区、工作年限等。因此，无法简单地将退休公务员的工资与所有上班人员的工资进行比较。
   • 在某些行业或职位中，上班人员的工资可能远高于退休公务员的工资；而在另一些行业或职位中，则可能相反。

综上所述，退休公务员的工资与上班人员的工资比较是一个复杂的问题，不能简单地得出高低之分的结论。在具体情况下，需要综合考虑多种因素来进行分析和判断。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。