关于“五年兵专项岗位政策”，这通常指的是针对在军队服役满五年的退役士兵所设立的特定就业政策。这些政策旨在鼓励和支持这些退役士兵更好地融入社会，找到适合他们的工作岗位。

具体来说，一些地方政府和部门会设立专门的岗位，面向服役满五年的退役士兵进行招聘。这些岗位可能包括公务员、事业单位员工等，具有一定的稳定性和发展前景。此外，这些政策还可能包括优先录用、加分等优惠措施，以提高退役士兵的就业竞争力。

例如，甘肃省就出台了相关政策，明确表示在公务员招录中，将拿出一定比例的岗位专门面向服役满五年的高校毕业生退役士兵。同时，在面试组织上，如出现总成绩相同情况，退役士兵将优先录用。这样的政策无疑为退役士兵提供了更多的就业机会和优势。

另外，“国考”中也设置了针对服役满五年的高校毕业生退役士兵的专岗。这进一步体现了国家对退役士兵的关心和支持，也为他们提供了更广阔的发展空间。

总的来说，“五年兵专项岗位政策”是一项非常有意义的政策，它不仅有助于退役士兵的就业和发展，也体现了国家对他们的认可和尊重。如果你是一名服役满五年的退役士兵，不妨多关注相关招聘信息和政策动态，争取把握住这些难得的机会。