《退役军人保障法》中关于专项岗位的规定，主要是指为退役军人提供的特定就业岗位，以体现国家对退役军人的关怀和保障。具体来说：

1. 服务性岗位：这些岗位通常包括社区服务、公共服务等领域的职位，如社区工作者、公共服务管理员等。这些岗位适合那些希望在社会服务领域发挥余热的退役军人。

2. 技能性岗位：根据退役军人的专业技能和特长，为他们提供的技能性岗位，如汽车维修工、电工、厨师等。这些岗位能够充分发挥退役军人的专业技能，实现他们的职业价值。

3. 管理类岗位：对于具备管理能力和经验的退役军人，可以提供管理类岗位，如企业管理员、项目经理等。这些岗位能够让退役军人运用他们的管理经验，为企业或组织的发展做出贡献。

4. 公益性岗位：这些岗位主要是为了促进公益事业的发展，如环保工作者、志愿者协调员等。退役军人可以通过这些岗位，继续为社会公益事业贡献力量。

需要注意的是，具体的专项岗位设置和招聘条件，可能会因地区、行业以及退役军人的具体情况而有所不同。因此，退役军人在选择专项岗位时，应结合自身实际情况和岗位需求进行综合考虑。如果你对某个具体岗位有疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽力为你提供详细的解答。