2025年五一加班工资支付情况为：5月1日、5月2日需支付三倍工资，5月3日、5月4日、5月5日需支付两倍工资。

详细分析：

1. 法定节假日加班：

   • 5月1日是五一劳动节的法定节假日，根据劳动法规定，这一天安排劳动者加班的，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%作为加班工资。

2. 调休日加班：

   • 5月2日虽然也是放假日期，但它是通过调休形成的，不属于法定节假日。然而，在这一天安排劳动者加班且不能安排补休的，同样应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%作为加班工资（注：此处根据最新规定，5月2日也视为三倍工资日）。
   • 5月3日、5月4日、5月5日则是通过调休形成的休息日，这两天安排劳动者加班且不能安排补休的，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%作为加班工资。

3. 加班工资的计算：

   • 日工资计算方式为：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。
   • 具体加班工资金额需根据实际加班日期、劳动者的工资水平以及上述支付标准来确定。

举例说明： 假设劳动者月薪为3000元，那么在2025年五一假期期间加班的，其加班工资计算如下：

• 5月1日、5月2日加班费=月薪÷21.75天×300%×2天
• 5月3日、5月4日、5月5日加班费=月薪÷21.75天×200%×3天

法律建议： 劳动者在加班时，应保留好加班记录、工资单等相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。如果用人单位未按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，用人单位也应严格遵守劳动法规定，合理安排劳动者的加班和补休，确保劳动者的合法权益得到保障。