关于人社局给的生育津贴的发放标准，我可以为你提供以下详细解答：

核心结论：生育津贴的发放标准通常依据当地的相关规定和政策来确定，主要包括以下几个方面：

1. 计发基数：生育津贴一般是以职工生育前一年的月平均工资或者当地社会平均工资为计发基数。具体使用哪个基数，需根据当地政策规定。

2. 计发天数：根据生育方式（如顺产、难产、剖宫产等）以及是否多胎生育，计发天数会有所不同。一般来说，顺产和难产（包括剖宫产）的计发天数是有区别的，多胎生育的计发天数也会相应增加。

3. 发放条件：通常要求职工在生育前已经参加了生育保险，并且连续缴纳生育保险费达到一定期限（如连续缴纳6个月或9个月等），才能享受生育津贴。此外，还需符合当地计划生育政策。

4. 发放方式：生育津贴一般是由用人单位向人社局申请，经审核通过后，由人社局将生育津贴发放至用人单位，再由用人单位发放给职工。也有部分地区可能直接发放给职工个人。

5. 特殊情况处理：对于特殊情况（如流产、引产、死胎等），生育津贴的发放标准和计发天数也会有所不同，需根据当地政策规定具体确定。

需要注意的是，由于生育津贴的发放标准涉及多个方面，且各地政策可能存在差异，因此建议你在具体申请前，先咨询当地的人社局或相关部门，以了解具体的政策规定和申请流程。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。