根据您提供的信息，关于53岁人员的退休时间，这将会受到新实施的渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。以下是对该问题的详细解答：

一、政策背景

• 政策实施时间：2025年1月1日起，我国将施行渐进式延迟法定退休年龄的政策。
• 政策目标：通过十五年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

二、具体影响

• 对于目前53岁的人员（假设为男性）：

  • 根据政策，男职工的退休年龄将逐渐延迟至63岁。由于政策从2025年开始实施，并且采取小步调整的方式，因此具体延迟的月份数将根据政策的具体实施细则来确定。
  • 您可以关注后续发布的官方政策文件或咨询当地社保部门，以获取更精确的退休年龄信息。

• 对于目前53岁的女性职工：

  • 女性的退休年龄调整更为复杂，因为存在两个不同的原法定退休年龄（50岁和55岁）。具体延迟的月份数同样将根据政策的具体实施细则来确定。
  • 如果您属于原法定退休年龄为50岁的女性职工，那么您的退休年龄可能会逐渐延迟至55岁或更晚；如果您属于原法定退休年龄为55岁的女性职工，那么您的退休年龄可能会逐渐延迟至58岁或更晚。

三、注意事项

• 弹性实施：政策允许在一定范围内进行弹性退休，即职工可以在达到法定退休年龄前后的一定时间内选择退休。具体弹性退休的范围和条件将根据政策实施细则来确定。
• 个人选择：职工可以根据自己的实际情况和需求，在符合政策规定的前提下，选择适合自己的退休时间。

四、建议

• 关注政策动态：由于渐进式延迟退休政策是一个长期的过程，并且可能会根据实际情况进行调整和完善，因此建议您密切关注相关政策动态和官方发布的信息。
• 咨询专业人士：如果您对自己的退休年龄或退休计划有任何疑问或不确定的地方，建议您咨询当地社保部门或专业的社保顾问，以获取更准确和个性化的建议。

综上所述，53岁人员的退休时间将受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响，具体退休年龄将根据政策的具体实施细则来确定。建议您密切关注政策动态并咨询专业人士以获取更准确的信息。