关于您提出的“个人所得税要求工会福利纳税的有关办法”的问题，以下是根据现行税法规定为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工会福利在某些情况下是需要缴纳个人所得税的。具体来说，根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）的相关规定，以下情形下的工会福利是需要并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税的：
从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助：这意味着，如果工会福利的发放超出了国家规定的标准或比例，那么这部分超出的金额就需要缴纳个人所得税。
从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助：这种普遍性的补贴、补助，无论金额大小，都需要并入个人的工资、薪金收入中，一起计算并缴纳个人所得税。
单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出：这些大额的、非临时性的福利支出，同样需要并入个人的应税收入中，缴纳个人所得税。
此外，还需要注意的是，个人所得税的缴纳是按照税法规定的税率和税基来计算的。对于工会福利中需要缴纳个人所得税的部分，将按照个人的工资、薪金所得适用的税率（一般为3%至45%的七级超额累进税率）来计征。
在实际操作中，如果您收到了需要缴纳个人所得税的工会福利，您的单位通常会在发放福利时进行相应的税务处理，并代扣代缴个人所得税。如果您对具体的税务处理有疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询专业的税务人员或当地税务部门。
总的来说，工会福利在某些情况下是需要缴纳个人所得税的，具体取决于福利的性质、金额以及发放方式。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关税务规定。