您好，关于您提出的“上班第一个月工资没有交保险能补交吗”的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您入职的第一天起，单位就有责任为您缴纳社保。如果单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，有关行政部门还将对单位进行处罚。

那么，针对您的情况，如果入职第一个月单位没有帮您交社保，您完全有权要求单位尽快进行补交。单位需要持您的职工档案和养老保险手册，以及《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等相关材料，到当地的社保机构进行补交。在补交过程中，单位需要按照规定的比例补缴社保费用，这包括您个人应缴纳的部分和单位应缴纳的部分。同时，由于已经产生了滞纳金，单位还需要额外支付这部分费用。

如果单位拒绝或拖延补交，您可以向当地的社会保险经办机构或相关行政部门进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。您可以通过电话、邮件、线上平台或亲自前往相关机构进行投诉，并附上相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明您与单位之间的劳动关系以及单位未按时缴纳社保的事实。

总之，入职第一个月单位没帮交社保是可以补交的，这是您的合法权益。如果单位不配合，您可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这个解答能够帮到您。