不上班后，以灵活就业身份缴纳社保，确实会产生一些影响，具体表现在以下几个方面：

1. 社保缴纳比例和基数：

   • 作为灵活就业人员，你需要自行承担全部社保费用，包括养老保险、医疗保险等，而不再是由单位和个人共同分担。
   • 社保缴纳基数通常是根据你所在地区的上年度职工平均工资来确定的，可能会有一定的选择范围，但你需要根据自己的经济情况来选择合适的基数。

2. 社保待遇：

   • 养老保险：以灵活就业身份缴纳养老保险，退休后领取的养老金可能会与在职职工有所不同，具体数额取决于你的缴纳年限、基数以及当地的养老金计算公式。
   • 医疗保险：灵活就业人员享受的医疗保险待遇通常与在职职工相似，但也可能存在一些差异，比如报销比例、报销范围等。

3. 其他社保权益：

   • 失业保险：灵活就业人员通常不参与失业保险，因此无法享受失业金等待遇。
   • 工伤保险和生育保险：这两类保险一般也不适用于灵活就业人员，因为它们的缴纳和享受通常与具体的劳动关系紧密相关。

4. 社保衔接：

   • 如果你之前在职时已经缴纳了一定年限的社保，转为灵活就业后，需要确保你的社保账户能够顺利衔接，避免出现断缴或漏缴的情况。

综上所述，不上班后以灵活就业身份缴纳社保确实会产生一些影响，主要集中在缴纳比例、基数、社保待遇以及其他社保权益方面。如果你有任何具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。