当个人被开除后，社保的处理方式主要取决于你是否找到了新的工作以及你的个人选择。以下是一些建议来帮助你处理被开除后的社保问题：

首先，如果你的上一家公司未及时为你办理社保减员手续，并因此继续产生了社保费用，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司未按规定时间办理，由此产生的社保费用应由公司承担，而不是你个人。所以，在这种情况下，你不需要担心这部分的社保费用。

接下来，如果你在被开除后打算继续自己缴纳社保，以确保社保不断缴，你可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险。具体办理方式如下：

1. 线上办理：

   • 关注你所在城市的社保公众号（例如“成都社保”），点击“社保服务”进入相关页面。
   • 在“社保经办”栏目下，选择“个人参保”进行续保业务的办理。
   • 完成续保后，在“社保服务”页面找到税务部门的入口，如“养老医保缴费”，通过线上渠道完成缴费。

2. 线下办理：

   • 携带你的有效身份证件，前往就近的社保基层网点办理续保业务。
   • 办理完续保后，前往参保关系所在地的税务部门缴纳社保费。

作为灵活就业人员缴纳养老保险时，你可以选择不同的缴费档次，缴费档次越高，未来退休时能领取的养老金也会相应增多，体现了“多缴多得”的原则。

最后，如果你在被开除后很快找到了新的工作，那么你的新雇主将会为你办理社保增员手续，继续为你缴纳社保，你只需确保新雇主及时为你办理相关手续即可。

总之，被开除后社保的处理方式主要取决于你的个人情况和选择。你可以选择让上一家公司按规定处理社保减员手续，也可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险，或者等待新雇主为你办理社保增员手续。希望这些建议能对你有所帮助。