五一劳动节的法定节假日为5月1日当天，这是固定的且不可更改的。但在实际操作中，为了促进旅游、消费等经济活动，国务院通常会通过调休的方式，将五一劳动节的法定节假日与临近的周末休息日相连，从而形成连续的假期。近年来，五一劳动节一般放3天或5天的假，但具体天数可能会因年份和政策调整而有所不同。

为了获取最准确的放假信息，建议直接查阅当年国务院发布的放假通知，以了解具体的放假日期和安排。在不调休的情况下，五一法定假期通常为1天，即仅5月1日当天为法定节假日。调休后形成的较长假期中，虽然总天数可能较多，但法定节假日的天数并未增加，仅为5月1日一天。

因此，在享受假期的同时，我们也应了解自己的权益，确保在法定节假日及调休日得到应有的休息或加班补偿。用人单位也应严格遵守相关法律法规，合理安排劳动者的休息时间，并在必要时按规定支付加班工资。