五一劳动节的法定节假日为5月1日和5月2日，共计2天。但实际放假天数可能会因国务院的调休安排而有所增加，通常会形成3天或5天的小长假。以下是关于五一劳动节放假的详细解答：

1. 法定节假日：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一劳动节放假时间为5月1日和5月2日，这两天是法定的休息日，劳动者在此期间依法享受带薪休假。

2. 实际放假安排：

   • 为了促进旅游、消费等经济活动，国务院通常会通过调休的方式，将五一劳动节与临近的周末相连，形成连续的假期。因此，实际放假天数可能会比法定节假日多，具体天数需参照当年国务院发布的放假通知。

3. 加班工资支付：

   • 在法定节假日（即5月1日和5月2日）期间，如果用人单位安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付加班工资。
   • 在调休的休息日（即非法定节假日的连休日）安排劳动者加班，且不能安排补休的，应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百支付加班工资。

综上所述，五一劳动节的法定节假日为2天，但实际放假天数和具体安排需以国务院的放假通知为准。同时，劳动者在享受假期的同时，也应关注自己的加班权益，确保用人单位依法支付加班工资。如有任何疑问或问题，欢迎直接向我咨询。