关于中小学幼儿园教师违反职业道德行为的处理种类及处理办法，我可以为你提供详细的解答。
结论前置：中小学幼儿园教师违反职业道德行为的处理主要包括批评教育、行政处分、取消评优评先资格、解除聘用合同、撤销教师资格以及纳入信用记录等措施。处理过程需遵循调查核实、听取陈述申辩、作出处理决定等程序，并确保处理决定的公正性、合法性和合理性。
一、处理种类
批评教育：对于轻微违反职业道德的行为，如工作态度不认真、教学行为不规范等，可进行批评教育，包括诫勉谈话、责令检查等，以促使教师认识错误并及时改正。
行政处分：根据违规行为的性质和情节轻重，可给予警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等行政处分。这些处分将直接影响教师的职业发展，如晋升、评优评先等。
取消评优评先资格：在一定期限内取消违反职业道德教师的评优评先资格，以示惩戒，并鼓励其他教师遵守职业道德规范。
解除聘用合同：对于严重违反职业道德、影响恶劣或造成严重后果的教师，可依法依规解除其聘用合同，终止其教育教学活动。
撤销教师资格：对于涉及违法犯罪行为或严重违反职业道德规范的教师，可依法撤销其教师资格，禁止其继续从事教育教学工作。
纳入信用记录：将教师的违反职业道德行为纳入社会信用体系，实施联合惩戒，以进一步约束教师的行为。
二、处理办法
调查核实：学校及学校主管教育部门在发现教师存在违反职业道德行为后，应及时组织调查，收集、查证有关证据材料，确保事实清楚、证据确凿。
听取陈述申辩：在作出处理决定前，应告知教师有要求举行听证的权利，并充分听取教师的陈述和申辩，确保处理决定的公正性和合理性。
作出处理决定：根据调查结果和教师陈述申辩情况，学校或主管教育部门应依法依规作出处理决定，并书面通知教师本人。处理决定应包括处分的种类、生效时间、对教师申诉权的告知等内容。
申诉与复核：教师对处理决定不服的，可在规定时间内向学校主管教育部门申请复核或向同级人民政府、上一级教育行政部门提出申诉。复核或申诉期间，不停止处理决定的执行。
综上所述，中小学幼儿园教师违反职业道德行为的处理是一个严格、公正、合法的程序，旨在维护教育教学的正常秩序和教师的职业道德形象。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。