关于幼儿园老师违反职业道德行为的处理方法，我根据相关法律法规和制度规范，为你提供以下详细解答：

首先，明确一点，幼儿园教师违反职业道德行为是会受到相应处理的。处理的方式和程度会根据教师违反职业道德的具体行为、情节轻重以及危害程度来决定。

处理办法及依据：

1. 处理种类：

   • 处分：包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。若教师是中共党员，还会同时给予党纪处分。
   • 其他处理：包括批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

2. 应予处理的违反职业道德行为：

   • 在保教活动中及其他场合有损害党中央权威和违背党的路线方针政策的言行。
   • 损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
   • 发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
   • 工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班，利用职务之便兼职兼薪。
   • 在保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾幼儿安危，擅离职守，自行逃离。
   • 体罚和变相体罚幼儿，歧视、侮辱幼儿，猥亵、虐待、伤害幼儿。
   • 提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动。
   • 在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
   • 索要、收受幼儿家长财物或参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，推销幼儿读物、社会保险或利用家长资源谋取私利。
   • 组织幼儿参加以营利为目的的表演、竞赛活动，或泄露幼儿与家长的信息。
   • 其他违反职业道德的行为。

3. 处理程序：

   • 幼儿园及幼儿园主管部门发现教师存在上述行为时，应及时组织调查核实。
   • 作出处理决定前，应听取教师的陈述和申辩，调查了解幼儿情况，听取其他教师、家长委员会或家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。
   • 处理决定应书面通知教师本人，并载明认定的事实、理由、依据、期限及申诉途径等内容。

4. 教师的申诉权利：

   • 教师不服处理决定的，可以向幼儿园主管部门申请复核。
   • 对复核结果不服的，可以向幼儿园主管部门的上一级行政部门提出申诉。

5. 处理决定的执行与解除：

   • 处理决定在处理期满后，根据教师的悔改表现予以延期或解除。
   • 处理决定和处理解除决定都应完整存入人事档案及教师管理信息系统。

6. 法律后果：

   • 教师受到处分的，若符合《教师资格条例》第十九条规定，由县级以上教育行政部门依法撤销其教师资格。
   • 教师受处分期间暂缓教师资格定期注册，丧失教师资格的不能重新取得教师资格。
   • 教师受记过以上处分期间不能参加专业技术职务任职资格评审。

综上所述，幼儿园老师违反职业道德行为将会受到严格的法律规制和相应的处理。这不仅是为了保障教师、幼儿的合法权益，更是为了维护教育行业的良好秩序和健康发展。如果你或你身边的人遇到了相关问题，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。