个体户需要给员工交社保。这是有明确法律规定的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个体工商户如果招聘了员工，并与员工建立了劳动关系，那么经营者就必须为员工购买社会保险。这是强制性的规定，不可以选择不购买。社保的缴纳是保障员工权益的重要一环，也是国家社会保障体系的重要组成部分。

具体到缴纳流程，个体工商户需要按照一定步骤来操作：

1. 社保开户：个体工商户需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户手续。
2. 员工管理：每月都需要把新增的员工添加进社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除，确保员工信息的准确性。
3. 缴费基数确认：每月还需要为员工申报正确的社保缴费基数，这是确保社保正常缴纳的关键一步。
4. 费用缴纳：如果个体工商户、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，那么社保费用将在每月固定时间从个体工商户的银行账户中直接扣除。

此外，个体工商户为员工缴纳社保的险种、缴费比例和退休待遇，应当与企业为员工缴纳社保的保持一致。这意味着，无论是个体工商户还是企业，都需要按照国家的统一规定来为员工缴纳社保，确保员工的权益得到保障。

综上所述，个体户是需要给员工交社保的，这是法律规定的义务，也是保障员工权益的重要举措。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策和规定。